Юрист в Раменском
Трудовые споры
Конфликтные ситуации в трудовых правоотношениях отличаются своим разнообразием. Оформляясь на работу или беря на работу нового сотрудника, нужно быть готовым к возникновению разного рода сложностей и спорных моментов в ходе рабочего процесса. Инициатором конфликта может выступать как работник, так и работодатель. Например, работодатель может быть недоволен работой нанятого работника или сам работник может выражать недовольство возложенными на него трудовыми обязанностями, не предусмотренными трудовым договором, равно как возложенными на него и штрафными санкциями.
Трудовые правоотношения должны учитывать интересы и работника, и работодателя по принципу абсолютного равноправия. Но на практике ситуация выглядит не всегда так.